小熊電器關注人才建設，為品牌發展更好賦能
在“萬眾創新、大眾創業”的政策支持下，以及科技水平的不斷提升下，行業競爭速度加快，各種創新技術不斷涌現，由此致使企業對人才的需求更加迫切。人才作為提升企業軟實力的重要因素，直接決定了企業在市場上的競爭力。當下，企業想要穩占市場，勢必要依靠科技，依靠人才，才能增強綜合競爭力。一直以來，小熊電器關注于人才建設，從人才培養、管理等多方面著手，不斷加強隊伍實力，從而更好地為品牌發展賦能。
近期，小熊電器創意電器工業設計中心成功入選第五批國家級工業設計中心。小熊電器獲得該榮譽的背后，憑了強勁的品牌實力外，另一部分原因則是小熊電器多年來在人才方面的注重和科學管理。在多年努力下，小熊電器現有10個研發團隊，超過100人的產品設計團隊。小熊電器對接全球設計資源，構筑產品設計競爭力，秉承“輕松愉悅美學”基因，以新穎造型、親和的外觀、小巧好收納的結構設計，引領小家電領域設計潮流。正是得益于小熊電器在研發和設計人才方面的持續努力，使小熊電器每年能夠不斷推出諸多新品，給消費者帶來新的消費體驗，呈現全新的生活方式。
除了注重自身人才建設外，小熊電器還密切關注行業市場在人才方面的發展需求。近年來，隨著淘寶、京東等各大平臺的快速發展，再加上抖音、快手等各種新生平臺的接連推出，電商直播帶貨已經成為一種全新的業務增長點。企業想要適應時代發展需求，勢必要培養更多優秀的電商人才，才能助力企業轉型升級。今年，小熊電器與順德職業技術學院達成合作意向，一同推動直播項目班人才培養，為行業輸送高科技人才。
隨著小家電行業發展速度加快，科技水平不斷提升，人才在小家電企業經營發展過程中也占據著越來越重要的地位。未來，小熊電器將加強人才管理，建立起科學的人才培養管理機制，不斷提升自身軟實力。此外，小熊電器也將繼續加強與各大企業、各大院校之間的合作力度，共同探討全新的人才培養引進模式，為小家電產業發展提供有力支撐！
